樓梯間小姐

這張圖是我畫的啦XD

故事是這樣的：前陣子我同學（以下稱為偽‧惡婆婆）的部門缺人

所以找進來了一個有財經背景、出國唸過書、過去也有工作經驗

年紀大約三十歲中段的女性（以下稱為樓梯間小姐）

樓梯間小姐在新人訓練期間就顯露出她的獨特之處

當同仁在講解樓梯間小姐的工作內容，也就是製作報表的過程中

樓梯間小姐一直都表示她聽懂了，也沒有問題

但實際作業出來的報表總是錯的

當偽‧惡婆婆問她問題出在哪裡時

樓梯間小姐才表示，她從第一步開始就不懂

那為什麼一開始不問呢？

樓梯間小姐就眼眶一紅，就哭了...

但因為報表一直做錯也不是辦法

（重複的訓練和講解花了以往新人訓練的四倍時間）

所以偽‧惡婆婆就要她把該做的事都筆記好

她也照做了，但做出來的報表還是錯的

再問她怎麼會犯了這個錯誤時

她回答：啊，我的筆記上有寫啊（但你根本沒看吧=.=）

最後因為樓梯間小姐常常被念了就哭

所以偽‧惡婆婆只好都把她叫進會議室review工作內容

有一天樓梯間小姐說：我昨天坐在公園哭了一個小時

偽‧惡婆婆：那你有想到怎麼把報表做好嗎？

樓梯間小姐：.......

樓梯間小姐有個同期，兩人據說一樣的天

會相約一大早來公司

然後每天，樓梯間小姐都會在茶水間和同期哭訴

搞得其他部門都知道了

但因為偽‧惡婆婆比較晚進公司，所以直到很後期才知道

此外樓梯間小姐中午都會拒絕同事的吃飯邀約

理由：我事情做不完（因為她做事的方法都是錯的）

如果她真的買了午餐

她也不在座位吃，也不在茶水間的座位吃

而是在同仁來來去去的樓梯間吃午餐

直到其他部門的人來問偽‧惡婆婆

為什麼你們部門的新人早上都在哭，中午又在樓梯間吃午餐？

偽，惡婆婆才知道自己原來已經成為「惡婆婆」了

終於，因為樓梯間小姐的工作表現太難以掌握

偽‧惡婆婆決定每天早上和她review報表內容

結果才進行到第二天（週一）

樓梯間小姐就說：我要離職

偽‧惡婆婆：那你要做到哪一天？

樓梯間小姐：.......

偽‧惡婆婆：沒關係，你回去想想，跟家人討論一下，明天再告訴我

接著偽‧惡婆婆（開心地？）打電話給大老闆告知這個（好）消息

大老闆：那叫她最晚不要超過八月底

於是偽‧惡婆婆也告訴樓梯間小姐：你決定什麼時候再告訴我，最晚不要超過八月底

樓梯間小姐：.....

接著樓梯間小姐就去找人資了

下班前，偽‧惡婆婆再度提醒樓梯間小姐：明天要告訴我最後一天的時間喔

樓梯間小姐依舊沒有回答就離開了

接著偽惡婆婆碰到了人資

人資：你不是說你們新人表現不佳嗎？幹嘛留她？

偽‧惡婆婆：我沒有留她啊

人資：可是她今天說：

『我只想做到下週一，是因為主管留我到八月底，我才要做到八月底，我也很為難。』

偽‧惡婆婆聽完馬上爆炸

立刻打電話給樓梯間小姐：你就做到下週一，離職單明天交！

不過據說隔天樓梯間小姐還是拖了三小時才把離職單寫好交出來。

最後偽‧惡婆婆終於忍不住查了一下樓梯間小姐之前待過的公司

沒想到，公司地址和樓梯間小姐的通訊地址是一樣的

希望樓梯間小姐之後可以找到適合她的工作～